Чем предстоит заниматься:

• Инспектирование структурных подразделений ПАО "НЛМК" на предмет соблюдения требований действующего экологического законодательства, нормативной и распорядительной документации, в части обращения с отходами, охраны атмосферы и водоотведения с составлением (при необходимости) актов установленной формы, оценка результатов инспектирования структурных подразделений, 70 % времени на территории комбината, в цехах;
• Учет и контроль экологических показателей, выполнение первичного анализа данных показателей, оценка изменений экологической ситуации в динамике;
• Разработка и инициация реализации корректирующих мероприятий направленных на улучшение экологических показателей;
• Ведение контроля выполнения мероприятий по актам ранее выявленных нарушений;
• Контроль учета показаний автоматических систем экологического мониторинга;
• Разработка мероприятий для устранения значимых экологических рисков в части охраны атмосферы, обращения с отходами и водоотведения;
• Организация и обеспечение передачи опасных отходов для размещения и обезвреживания;
• Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля.

Для нас важно:

• Высшее образование, профиль экология приветствуется;
• Знание основных производственных процессов комбината, влияющих на загрязнение окружающей среды;
• Знание требований локальных нормативных документов в сфере экологии;
• Навыки работы с IT программами: Word, Excel, PowerPoint.

Работа в Группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).