-
Вести и развивать сообщества компании во ВКонтакте, Телеграме, Одноклассниках; Вести и наполнять Яндекс.Дзен, Тинькоф Пульс, RuTube и Youtube-канал
-
Взаимодействовать с партнерами, отвечающим за постинг, упаковку и продвижение контента, участвовать в генерации контента вместе с командами партнеров
-
Вести контент-план (на неделю/месяц) по всем SMM-активностям, обеспечивать быстрый сбор, переработку и согласование материалов
-
Работать с обратной связью (директ, комментарии, отзывы), создавать позитивный отклик у подписчиков
-
Вносить предложения и внедрять изменения по продвижению, росту подписчиков, улучшению организации аккаунтов
-
Контролировать промокампании в социальных сетях и анализировать эффективность продвижения
-
Работать с аналитикой сообществ
-
Обеспечивать самостоятельное SMM-сопровождение отдельных программ и проектов
-
Собирать и анализировать метрики, принимать решения на основе данных, готовить отчетные материалы
-
Координировать процесс фото и видеосъемок для создания имиджевых материалов в целях продвижения компании и реализуемых проектов в социальных сетях
-
Вести документооборот с контрагентами
Для нас важно:
- Высшее образование
-
Понимание специфики продвижения в каждой из соцсетей, трендов, механик и аудитории в SMM
-
Знание инструментов аналитики социальных сетей, основных метрик
-
Навыки управления командой специалистов (копирайтеры, корректоры, фотографы, видеооператоры, дизайнеры, таргетологи)
-
Умение самостоятельно готовить контент: писать интересно и грамотно, готовить разножанровый контент под разные целевые аудитории, создавать визуализации, организовывать и проводить опросы, сторис и другие активности в группах, обеспечивать размещение публикаций, работать над продвижением и вовлеченностью материалов
Работа в группе НЛМК - это:
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии
Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
Уникальные технологические и инновационные проекты