Слесарь по ремонту автомобилей (универсал)

Стойленский горно-обогатительный комбинат — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Мы ищем высококвалифицированных слесарей по ремонту автомобилей в команду Автотранспортного цеха. Предлагаем высокий уровень заработной платы.

Ключевые задачи:

• Техническое обслуживание: регламентные работы, замена фильтров/жидкостей/уплотнений, электрооборудование, крепеж и регулировки узлов и систем.
• Диагностика: поиск неисправностей механо-, гидро-, пневмосистем и электрооборудования (включая ЭБУ); работа на стендах, измерения (манометры, расходомеры).
• Ремонт: восстановление/замена агрегатов и компонентов, включая гидросистемы под давлением и маслораздаточное оборудование; проведение работ на карьерной и спецтехнике (БелАЗ, Caterpillar, Komatsu, Liebherr и др.).
• Пуско-наладка и контроль качества: испытания после ремонта, проверка работоспособности систем, соблюдение требований безопасности и чистоты.
• Документация и учет: оформление актов ТО и ремонтов, учет ГСМ/материалов, фото- и видеофиксация дефектов и работ, внесение данных в ИС (в т.ч. SAP) через планшет.
• Организация работ: планирование и приоритизация заявок, распределение задач, контроль сроков и качества, взаимодействие с участками и снабжением (заказ ЗИП).

Для нас важно:

• Высшее техническое или СПО (техническое). Предпочтительные специализации: ТО и ремонт автотранспорта/двигателей и агрегатов, автомобили и АХ, горные и подъемно-транспортные машины, гидравлика/гидроприводы, машиностроение.
• Опыт работы от 3 лет.
• Наличие удостоверения по профессии.

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Высокие стандарты безопасности труда и культура производства;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки;
• Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Доставка служебным транспортом;
• Обеспечение спецодеждой.