Руководитель проектов (Закупки)

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и координация всех этапов реализации проектов со стороны бизнеса;
• Формирование, управление и контроль исполнения проектного плана, бюджета, сроков и достижения ЭЭ;
• Организация эффективного взаимодействия между заказчиками со стороны бизнеса, бизнес-подразделениями, командой разработки и внешними подрядчиками;
• Координация процесса согласования требований, технической документации и ключевых решений по проекту;
• Организация и контроль выполнения проектных задач, управление рисками и изменениями в рамках проекта;
• Мониторинг статуса выполнения работ, своевременное выявление и устранение отклонений;
• Подготовка и проведение встреч, совещаний, презентаций по проекту, информирование заинтересованных сторон о ходе реализации;
• Контроль качества внедряемых решений, проведение приемочных мероприятий, сопровождение запуска и обеспечение приживаемости ИТ-решений;
• Организация обучения пользователей и методическая поддержка по работе с новыми ИТ-системами и процессами со стороны бизнеса.

Для нас важно:

• Опыт ведения проектов (внедрения) проектов от 3х лет;
• Понимание проектной деятельности в сфере IT;
• Опыт ведения проектов по внедрению средств SRM/ERP систем;
• Опыт управления командой и рабочими группами;
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций, развитые навыки убеждения, аргументации;
• Навыки наставничества и менторинга;
• Желательно наличие профильной сертификации в области управления проектами (например, PMP, IPMA, Agile/Scrum Master, и др.).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: ДМС, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.