Руководитель направления (дирекция ремонтного комплекса)

СГОК — ВХОДИТ В ТРОЙКУ ВЕДУЩИХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЖЕЛЕЗОРУДНОГО СЫРЬЯ. ЗАНИМАЕТСЯ РАЗРАБОТКОЙ ОДНОГО ИЗ САМЫХ КРУПНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ КУРСКОЙ МАГНИТНОЙ АНОМАЛИИ (КМА). ОСНОВНАЯ ПРОДУКЦИЯ КОМБИНАТА – ЖЕЛЕЗОРУДНЫЙ КОНЦЕНТРАТ, ЖЕЛЕЗНАЯ АГЛОМЕРАЦИОННАЯ РУДА И ЖЕЛЕЗОРУДНЫЕ ОКАТЫШИ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Определяет, планирует показатели системы ремонтов и определяет критерии для их план-факторного анализа;
• Определяет критерии для анализа эффективности системы ремонтов;
• Управление персоналом направления надежности оборудования, организация работы по разработке и актуализации справочников FMEA-анализа типового оборудования, актуализации методик корректировки стратегий ТОиР оборудования на основе анализа корневых причин (RCA-анализ);
• Формирование комплекса предложений по совершенствованию концепции развития системы ТОиР на основе проактивного технического обслуживания;
• Формирование (в рамках компетенции) концепции развития информационной системы управления надежностью оборудования на основе бенчмаркинга и обмена опытом;
• Контроль исполнения мероприятий по внедрению в ремонтных цехах проактивного технического обслуживания, в соответствии с утвержденными графиками;
• Формирование рекомендации о необходимости выполнения модернизации, технического перевооружения или реконструкции оборудования для повышения его надежности и ремонтопригодности;
• Разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
• Ведение отчетности по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности ТОиР.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовность к релокации в г.Старый Оскол;
• Высшее (техническое) образование;
• Опыт работы в направлении ТОиР в крупных производственных компаниях не менее 5-и лет;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-ех лет;
• Опыт работы с EAM системой: 1С:ТОиР, SAP PM, Oracle, Mincom или аналоги;
• Опытный пользователь MS Excel, MS PP.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).