Переводчик китайского языка
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
ПАО "НЛМК" | Дирекция по персоналу | Протокольный отдел | Группа переводов
Чем предстоит заниматься:
- Письменным переводом документации с китайского языка (техническая, экономическая, юридическая) с использованием Trados;
- Устным переводом на онлайн-совещаниях и очных переговорах;
- Переводческим сопровождением монтажных и пусконаладочных работ, выполняемых иностранными специалистами;
- Участием в командировках по России и за границей.
Для нас важно:
- Высшее образование по специальности "Переводчик/преподаватель китайского языка";
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Навык работы с переводческими программами;
- Владение навыками форматирования и вёрстки переводимых материалов с использование ПО (Adobe Acrobat, ABBYY Fine Reader);
- Коммуникабельность, умение работать в команде, готовность работы в условиях цеха.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).