Механик по планированию ремонтов энергооборудования
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Мы ищем в команду Механика по планированию ремонтов энергооборудования.
Чем предстоит заниматься:
- Планировать затраты на техническое обслуживание и ремонт энергооборудования участка по статьям расходов ежемесячно;
- Разрабатывать заказы ТОРО на капитальные ремонты, техническое обслуживание и текущие ремонты в SAP ERP;
- Планировать сменное задание/график ремонта с учетом технического состояния оборудования;
- Составлять сметные документации;
- Готовить и анализировать информацию о необходимой плановой численности в ремонтном персонале для выполнения работ;
- Анализировать складские запасы и ТМЦ для планирования работ.
Для нас важно:
- Высшее или среднее профессиональное образование, инженерно-техническое;
- Стаж работы в части ремонта и обслуживания энергооборудования;
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений, режимов работы и правил эксплуатации энергооборудования;
- Понимание организации и технологии ремонта энергооборудования; методов монтажа, регулировки и наладки энергооборудования, порядка составления технической документации на оборудование;
- Уверенное знание Excel, SAP ТОиР (желательно) и способность быстро осваивать новые IT - программы;
- Дисциплинированность, стрессоустойчивость, ответственность и организованность, гибкость, творческое мышление, высокая способность к обучению и поиску необходимой информации.
Условия, которые мы предлагаем:
- Достойная заработная плата и годовой бонус за результат;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в проектах федерального и международного масштаба;
- Добровольное медицинское страхование и льготная медицинская страховка для близких;
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
- Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал.