Мастер по ремонту оборудования.Участок по ремонту оборудования сероулавливающих установок

НЛМК— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Мастер по ремонту оборудования, Участок по ремонту оборудования сероулавливающих установок.

Чем предстоит заниматься:

• выполнять приемку оборудования для провидения ремонта от технологического персонала;
• организовывать работы по устранению неисправностей и сбоев в работе оборудования;
• выполнять конфигурирование, параметрирование устройств плавного пуска, интеллектуальных реле, настройку электронных блоков защиты;
• выполнять проверку и настройку характеристик автоматических выключателей подстанций с использованием устройств погрузки;
• выполнять осмотр оборудования в соответствии с утвержденным графиком;
• организовывать допуск к работам подчиненного персонала;
• организовывать контроль за наличием необходимого количества резервного оборудования;
• обеспечивать безопасные условия труда и безопасное выполнение работ на вверенном участке;
• обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования.

Для нас важно:

• знание технических характеристик, чтение электрических схем, опыт организации ремонтных работ, знание методов монтажа, регулировки и наладки оборудования, порядка составления технической документации на оборудование;
• знание правил ОТиПБ;
• высшее/среднее специальное (техническое) образование.

Работа в Группе НЛМК-это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).