Лидер продукта (Умное производство)

НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь — обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за создание и масштабирование цифровых (Data/ML) продуктов / проектов, приносящих измеримый технологический эффект в металлургии (фокус на коксохимическое, агломерационное и доменное производства);
• Discovery в связке с производством (~20% времени): выявление и проверка гипотез ценности, выезды на площадки, интервью с операторами, мастерами и технологами;
• Перевод сложной предметной (металлургической / технологической) задачи в требования понятные ИТ-команде;
• Управление полным жизненным циклом продукта / проекта: идея — пилот — Минимально жизнеспособный продукт (MVP) — опытно-промышленная эксплуатация — развитие / тиражирование;
• Лидирование кросс-функциональной команды (технологи, специалисты по анализу данных (ML, DS), разработчики, аналитики, дизайнер, инженеры АСУ ТП): постановка задач, синхронизация, работа с блокерами;
• Работа со стейкхолдерами: руководство цеха, технологи, ИТ, автоматизация; получение и удержание поддержки производства, управление ожиданиями и сопротивлением изменениям;
• Обеспечение внедрения и принятия продукта / проекта пользователями на пульте управления;
• Подтверждение технологического эффекта, его фиксация совместно с производством и экономистами;
• Управление метриками продукта / умение предоставлять текущий результат стейкхолдерам.

Для нас важно:

• Продуктовые и проектные методики: discovery, проверка гипотез, продуктовые метрики, приоритизация, составление технического задания с «с нуля» и дорожных карт, участие в тендерных процедурах;
• Понимание жизненного цикла ML / DS: что модели могут и не могут, как ставить задачи DS-команде, как оценивать качество модели в продуктиве;
• Понимание промышленной архитектуры данных на уровне диалога с командой: основы АСУ ТП, MES, IIoT, потоковые данные (Kafka), интеграции по API, контейнеризация (Kubernetes);
• Базовый SQL, работа с BI/дашбордами;
• Знание и применение методик Agile / Scrum / Kanban;
• ИТ-инструменты: Jira / YouTrack, Confluence, Figma, Miro; аналитика и визуализация (Grafana / DataLens / Power BI / Tableau); базовое понимание Git;
• Языки: русский — свободно; английский — чтение технической документации и научных статей (B1–B2 и выше).

Будет плюсом:

• Владение python, R и их использование в анализе данных;
• Владение любым другим языком программирования для более глубокого понимания процесса разработки.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.