Инженер-проектировщик АСУ и КИП
- Предприятие: Липецк, НЛМК-Инжиниринг
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Полный день, Полная занятость
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка рабочей документации марок АТХ, АК, АОВ, АТС, АВК, АСУ и др.;
- Разработка схем автоматизации, схем КТС, принципиальных электрических схем, схем подключения и соединения, кабельных журналов, планов расположения оборудования и проводок, заказных спецификаций;
- Участие в разработке проектной документации;
- Выезд на объекты для сбора и уточнения исходных данных.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению (автоматизация, электрооборудование);
- Приветствуются знания и опыт работы в области АСУ ТП и КИПиА;
- Опыт работы в AutoCAD, будет являться вашим преимуществом;
- Пользователь MS Office.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).