Главный специалист по работе с ВУЗами

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. Численность персонала > 27тыс.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с вузами по вопросам организации и проведения студенческих программ, трудоустройства студентов и выпускников.
• Разработка и проведение мероприятий для студентов, продвижение бренда работодателя в молодежной среде.
• Реализация программы «Академия стальных возможностей» (анализ стратегической потребности, взаимодействие с провайдерами, актуализация воронки подбора, сопровождение оформления стажеров, разработка программы обучения, координация программы).
• Реализация кейс-чемпионата НЛМК «РазРеши» (подбор экспертов, сопровождение разработки заданий, взаимодействие с провайдерами, координация и реализация образовательного блока чемпионата, сопровождение участников).
• Бенчмаркинг студенческих программ, актуализация методологии их проведения.
• Коммуникация с участниками студенческих программ, в т.ч. с использованием оперативных каналов связи, развитие каналов коммуникаций. Подготовка и ведение необходимой документации.
• Формирование и ведение бюджета на программы и мероприятия для студентов.
• Анализ эффективности программ для студентов, подготовка отчетов и презентаций.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (управление персоналом, социология, психология, организация работы с молодежью, связи с общественностью, экономика).
• Опыт работы от 3 лет в направлении HR (взаимодействие с ВУЗами, социальные программы, обучение, внутренние коммуникации и пр.)
• Уверенный пользователь пакета программ MS Office.
• Высокий уровень навыков устной и письменной речи, опыт публичных выступлений, умение расставлять приоритеты в работе, работать с большими массивами данных.
• Аналитическое мышление, ориентация на внутреннего и внешнего клиента, организованность, ответственность, коммуникабельность, креативность, внимательность, деликатность.

Что мы предлагаем: 

• Профессиональная команда и участие в интересных проектах, постоянное развитие.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений.
• Постоянный трудовой договор.
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат, ежегодную индексацию заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
• Программы заботы о здоровье.
• Корпоративную мобильную связь.