Главный специалист (интегрированная система менеджмента)
- Предприятие: Липецк, Стойленский ГОК
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Полный день, Полная занятость
СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Локация: Студёновская промплощадка
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и обеспечение функционирования интегрированной системы менеджмента (ИСМ);
- Развитие направлений совершенствования и интеграции действующей ИСМ;
- Планирование улучшения и развития ИСМ;
- Организация анализа результативности функционирования систем менеджмента;
- Организация сертификационных аудитов ИСМ и проведение аудита систем менеджмента;
- Обучение персонала требованиям систем менеджмента;
- Нормоконтроль, разработка и актуализация нормативных документов (инструкции, стандарты организации, стандарты на продукцию, руководство по качеству, методики);
- Организация проведения внутренних и внешних аудитов.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование (Управление качеством, Менеджмент организации, Стандартизация, сертификация и метрология);
- Системное мышленние, ответственность, готовность к обучению;
- Знание программных продуктов: MS Office (Word, Excel, Visio), 1C.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).