Главный специалист Административно-хозяйственного отдела
- Предприятие: Екатеринбург, ВИЗ-Сталь
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.
Сейчас мы в поисках Главного специалиста в Административно-хозяйственный отдел.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Обеспечение безопасной эксплуатации зданий: мониторинг текущего состояния и устранения выявленных дефектов; контроль исправности технического состояния и безопасной эксплуатации;
- Контроль своевременности проведения планово-предупредительных ремонтов;
- Организация ремонтных работ и технического обслуживания зданий и сооружений;
- Ведение документации по учёту и контролю над состоянием зданий и сооружений;
- Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации обслуживания и ремонта зданий и сооружений;
- Анализ причин повышенного износа, аварий зданий и сооружений и участие в расследовании их причин.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Знание правил и норм по технической эксплуатации и ремонту зданий и сооружений;
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, правил эксплуатации оборудования инженерных систем;
- Опыт в разработке и оформлении проектно-сметной документации;
- Владение ПК (Microsoft Office);
- Ответственность, пунктуальность, системность.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Уникальные технологические и инновационные проекты.
Откликнуться на вакансию
Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте