Директор R&D
- Предприятие: Москва, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: Более 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
R&D Группы НЛМК – высококлассный, технически оснащенный научный комплекс с творческой командой ученых и экспертов.
Ключевые задачи:
- Руководство разработками новых продуктов, выведение на рынок портфеля новых стальных продуктов компании
- Координация проектных команд, управление исполнением для достижения целей портфеля
- Взаимодействие со смежными функциями (продажи, маркетинг, производство) для достижения целевых показателей портфеля в рамках бизнес-процессов НЛМК
- Разработка технологической стратегии для укрепления позиции компании в целевых сегментах
- Защита интеллектуальной собственности
- Взаимодействие со смежными функциями для наполнения портфеля новыми проектами с высоким уровнем потенциала в области R&D
- Мотивация и развитие команды, развития компетенций
- Выстраивание партнерских отношений с ведущими научными учреждениями РФ и мира для ускорения разработок
Для нас важно:
- Подтвержденный успешный опыт коммерциализации новых продуктов, от идеи до вывода на рынок
- Глубокие понимание и опыт в разработке новых инновационных технологичных продуктов и проектное управление
- Опыт и компетенции управлением портфелем инновационных технологических проектов
- Глубокое понимание работы с интеллектуальной собственностью
- Не менее 3 лет опыта руководства или управления командой
- Предпочтителен опыт в индустриях металлы, материалы, машиностроение. Опыт работы в индустриальном бизнесе обязателен, знание металлургической отрасли будет являться преимуществом
- Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в других индустриях, при наличии опыта управления командами по разработке коммерческих продуктов и опытом работы в компаниях с развитой R&D функцией (при наличии профильного образования)
Работа у нас – это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Уникальные технологические и инновационные проекты
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
- Релокационный пакет с нашей поддержкой