Дежурный по железнодорожной станции

Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

• Производить оповещение по громкоговорящей связи о начале предстоящих маневровых передвижений на железной дороге;
• Обеспечивать безопасное движение поездов и маневровой работы с выполнением подчинённым персоналом Правил технической эксплуатации железных дорог РФ, действующих инструкций и техническо-распорядительных актов станций, в течении смены;
• Контролировать выполнение работниками, связанных с движением поездов и маневровой работой, требований Правил технической эксплуатации железных дорог РФ, договоров на обслуживание предприятий контрагентов, действующих инструкций, техническораспорядительных актов станций и других нормативных документов, в течении смены;
• Оформлять выдачу наряда на работы подчиненному персоналу, с указанием мер их безопасного выполнения, ежесменно.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Эксплуатация железных дорог», «Организация перевозок», «Технология транспортных процессов, организация перевозок на жд транспорте";
• Опыт управления ж/д перевозками;
• Знания и навыки использования Word, Excel;
• Место работы: Студёновская промплощадка, ЗД. 1.​​​​​​​

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).